Je moet inloggen of registreren om deze pagina te bewaren.

NS organisatie

Onderlinge afstemming
NS is opgebouwd uit meerdere bedrijfsonderdelen. We werken intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Elke dag weer. Door hen op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station.

NS Groep
Collega’s binnen NS Groep ondersteunen de volledige NS-organisatie. Van Communicatie tot HR en van Inkoop tot Finance en IT.

NS Operatie
Wat er bij Operatie gebeurt, sluit aan bij het beeld dat bijna elke Nederlander van NS heeft. De machinist die de trein over het spoor rijdt, de conducteur die service verleent in de trein, en de servicemedewerker in de OV servicewinkel. Alle collega’s die eraan bijdragen dat onze treinen van A naar B rijden in Nederland, en zelfs over onze landsgrenzen heen gaan. Maar ook de collega’s die achter de schermen werken aan de uitvoering van de dienstregeling, de bijsturing bij onvoorziene omstandigheden en onze monteurs en technici werken binnen NS Operatie.

Commercie en Ontwikkeling
Bij Commercie en Ontwikkeling werken collega’s die nieuwe dienstregelingen ontwikkelen, treinformules bedenken, de klantenservice runnen, stakeholder management verzorgen, marketingactiviteiten op touw zetten en uitvoering geven aan strategische innovatieve projecten. Commercie onderzoekt ook hoe reizigers ons waarderen en waar we kunnen verbeteren.

NS Stations
De stations van NS zijn dagelijks voor duizenden reizigers een cruciale schakel hun reis. Samen met externe partijen, waaronder ProRail en overheidsinstanties, zorgen we voor een prettig verblijf op het station. Ook hier verandert de behoefte van reizigers voortdurend. Het is aan ons om daarop in te spelen. Bijvoorbeeld door het uitbreiden van ons service aanbod. Ons motto is niet voor niks: ‘Op het station is meer te halen dan je denkt.’

Abellio
Abellio is een dochterbedrijf van NS. Abellio is vooral actief in de twee landen met de grootste geliberaliseerde spoormarkten: het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.

Duurzame inzetbaarheid

Aandacht voor jou
Plezier in je werk en een mooie balans tussen werk en privé helpen je om blij te blijven met je baan. Bij NS is er volop aandacht om je hierin zo goed mogelijk te ondersteunen, zodat je met energie, trots en vakmanschap kunt blijven werken. Wij zijn ervan overtuigd dat we met tevreden medewerkers het beste resultaat halen.

Goed Bez!g
Bij NS zijn we goed bezig. Daarom hebben we deze naam gegeven aan het programma waarmee we medewerkers zo goed mogelijk ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen. Wat is er nodig om het werkplezier te behouden of terug te vinden? Hoe blijf je gezond en fit? Dat zijn vragen die we jou en onszelf altijd stellen. Door je wegwijs te maken of door zelf verschillende activiteiten te organiseren, is er aandacht voor ieder individu en helpen we collega’s waar we kunnen en waar het moet.

Zo hebben we bij NS hebben we veel sportieve collega’s die mee willen doen aan sportieve events. Railsport organiseert die, nationaal en zélfs internationaal. Regelmatig staan er culturele evenementen, familiedagen en vitaliteitsprogramma’s op de agenda. Op ons hoofdkantoor in Utrecht kun je zelfs gebruik maken van het incompany fitnesscentrum.

Opleidingen & loopbaan

Welke plannen je ook hebt met je carrière, bij NS kun je alle kanten op. Bij ons krijg je volop mogelijkheden om zelf sturing te geven aan je loopbaan. Want jij hebt ambitie en jaagt je persoonlijke doelen na. Bij NS doen we er alles aan om je daarin te ondersteunen. Na een paar jaar ander werk doen. Op hetzelfde niveau, of doorgroeien naar boven. Met aandacht voor wie je bent en wat je doet en kan, begeleiden we je zo goed mogelijk. Zolang jij met plezier naar je werk gaat en je energie krijgt van wat je doet, weten wij dat je bij NS op je plek zit.

Daar horen goed opgeleide medewerkers bij die het verschil maken. We hebben daarom een eigen opleidingsafdeling. NS Leercentrum geeft je het gereedschap om ervaring op te bouwen of je horizon te verbreden, en verder door te groeien. Kortom: je hebt invloed op je eigen toekomst binnen NS.

Vakopleidingen
De TechniekFabriek: voor monteurs in opleiding
Goede monteurs zijn goud waard voor NS. Zij staan aan de basis van goed onderhouden treinen die vele kilometers per dag afleggen. En omdat treintechniek zo’n bijzonder vak is, vinden wij dat we als NS moeten investeren in de kennis van onze medewerkers. In de TechniekFabriek komen praktijk en theorie samen in een bijzonder opleidingstraject voor monteurs. In Amsterdam of Zwolle krijg je als toekomstig monteur je opleiding en begeleiding. En werk je direct al aan het onderhoud van onze Sprinters en Intercity’s.

Je ontvangt salaris en hebt vrijwel zeker een vaste baan als je de opleiding met succes afrondt. Je spijkert je kennis bij, leert de nieuwste technieken en mag werken aan de meest moderne treinen die op het Nederlandse spoor rijden. Een mooiere manier om aan een baan te beginnen kunnen wij ons eigenlijk niet voorstellen. Meer informatie? Klik hier

Machinist of hoofdconducteur worden? Wij leiden je op
Wat is er nou mooier dan lekker onderweg zijn, genieten van prachtige landschappen en veel verschillende mensen ontmoeten. Het klinkt een beetje als vakantie, en dat gevoel heb je als machinist bij NS misschien soms ook wel. Toch blijft het werk. Belangrijk werk zelfs. Zo belangrijk dat we bij NS Leercentrum een speciale opleiding voor machinisten en hoofdconducteurs in het leven hebben geroepen waar je intern wordt opgeleid.

Ook hebben we voor potentiële machinisten de samenwerking opgezocht met het ROC van Twente, ROC van Amsterdam en STC-Group Rotterdam waar je een opleiding kunt volgen. ‘Machinist volledig bevoegd’ staat er straks achter je naam als je de opleiding succesvol hebt afgerond. Met deze opleiding op zak mag jij je dus officieel machinist noemen. Je kent de regels op het spoor, weet hoe je kleine storingen kunt oplossen en kan blindelings een trein van a naar b brengen. Ondertussen heb je je ook op persoonlijk vlak ontwikkeld, want goede communicatie naar reizigers hoort óók bij jouw rol als machinist.

Kansen voor hoogopgeleid talent
NS heeft behoefte aan sterke managers en professionals om haar ambities waar te maken. Daarom krijgt hoogopgeleid talent bij NS de kans om kennis en vaardigheden te ontwikkelen. NS Leercentrum biedt een samenhangend programma voor talentontwikkeling. Daarin is het uitgebreide interne aanbod van opleidingen samengebracht. NS Leercentrum staat open voor hbo’ers en wo’ers die werkzaam zijn binnen NS of bij onze dochterondernemingen en die zich als manager of professional verder willen ontwikkelen. Zij voegen tastbare waarde toe aan de strategie en in het realiseren van de ambities van NS.

Traineeships
Begin je aan je carrière als trainee bij NS, dan start je met het NS Traineeprogramma. Hierin staan het ontwikkelen van een stevige basis in een inhoudelijk vakgebied, leiderschapscompetenties en praktische vaardigheden centraal. Aan het einde van deze periode kijken we of je kunt doorstromen naar een vervolgfunctie waarin je je ontwikkeling kunt voortzetten. Meer informatie? Klik hier

Overige Management Development programma’s
Voor geselecteerde groepen talentvolle managers of professionals zijn MD programma’s beschikbaar. Hier wordt de verbinding gelegd tussen de strategie van NS, jouw persoonlijke ontwikkeling en loopbaanperspectief binnen NS en de ontwikkeling in de externe omgeving (bijvoorbeeld bij onze internationale dochterondernemingen en andere ketenpartners).

Contact

Heb je een vraag over werken bij NS, vacatures en/of de sollicitatieprocedures? Kijk bij onze veelgestelde vragen of jouw antwoord hier te vinden is. Je kunt ook mailen of tijdens kantooruren bellen via onderstaande contactgegevens.



Over ons

Onderlinge afstemming
NS is opgebouwd uit meerdere bedrijfsonderdelen. We werken intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Elke dag weer. Door hen op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station.

NS Groep
Collega’s binnen NS Groep ondersteunen de volledige NS-organisatie. Van Communicatie tot HR en van Inkoop tot Finance en IT.

NS Operatie
Wat er bij Operatie gebeurt, sluit aan bij het beeld dat bijna elke Nederlander van NS heeft. De machinist die de trein over het spoor rijdt, de conducteur die service verleent in de trein, en de servicemedewerker in de OV servicewinkel. Alle collega’s die eraan bijdragen dat onze treinen van A naar B rijden in Nederland, en zelfs over onze landsgrenzen heen gaan. Maar ook de collega’s die achter de schermen werken aan de uitvoering van de dienstregeling, de bijsturing bij onvoorziene omstandigheden en onze monteurs en technici werken binnen NS Operatie.

Commercie en Ontwikkeling
Bij Commercie en Ontwikkeling werken collega’s die nieuwe dienstregelingen ontwikkelen, treinformules bedenken, de klantenservice runnen, stakeholder management verzorgen, marketingactiviteiten op touw zetten en uitvoering geven aan strategische innovatieve projecten. Commercie onderzoekt ook hoe reizigers ons waarderen en waar we kunnen verbeteren.

NS Stations
De stations van NS zijn dagelijks voor duizenden reizigers een cruciale schakel hun reis. Samen met externe partijen, waaronder ProRail en overheidsinstanties, zorgen we voor een prettig verblijf op het station. Ook hier verandert de behoefte van reizigers voortdurend. Het is aan ons om daarop in te spelen. Bijvoorbeeld door het uitbreiden van ons service aanbod. Ons motto is niet voor niks: ‘Op het station is meer te halen dan je denkt.’

Abellio
Abellio is een dochterbedrijf van NS. Abellio is vooral actief in de twee landen met de grootste geliberaliseerde spoormarkten: het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.

Duurzame inzetbaarheid

Aandacht voor jou
Plezier in je werk en een mooie balans tussen werk en privé helpen je om blij te blijven met je baan. Bij NS is er volop aandacht om je hierin zo goed mogelijk te ondersteunen, zodat je met energie, trots en vakmanschap kunt blijven werken. Wij zijn ervan overtuigd dat we met tevreden medewerkers het beste resultaat halen.

Goed Bez!g
Bij NS zijn we goed bezig. Daarom hebben we deze naam gegeven aan het programma waarmee we medewerkers zo goed mogelijk ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen. Wat is er nodig om het werkplezier te behouden of terug te vinden? Hoe blijf je gezond en fit? Dat zijn vragen die we jou en onszelf altijd stellen. Door je wegwijs te maken of door zelf verschillende activiteiten te organiseren, is er aandacht voor ieder individu en helpen we collega’s waar we kunnen en waar het moet.

Zo hebben we bij NS hebben we veel sportieve collega’s die mee willen doen aan sportieve events. Railsport organiseert die, nationaal en zélfs internationaal. Regelmatig staan er culturele evenementen, familiedagen en vitaliteitsprogramma’s op de agenda. Op ons hoofdkantoor in Utrecht kun je zelfs gebruik maken van het incompany fitnesscentrum.

Opleidingen & loopbaan

Welke plannen je ook hebt met je carrière, bij NS kun je alle kanten op. Bij ons krijg je volop mogelijkheden om zelf sturing te geven aan je loopbaan. Want jij hebt ambitie en jaagt je persoonlijke doelen na. Bij NS doen we er alles aan om je daarin te ondersteunen. Na een paar jaar ander werk doen. Op hetzelfde niveau, of doorgroeien naar boven. Met aandacht voor wie je bent en wat je doet en kan, begeleiden we je zo goed mogelijk. Zolang jij met plezier naar je werk gaat en je energie krijgt van wat je doet, weten wij dat je bij NS op je plek zit.

Daar horen goed opgeleide medewerkers bij die het verschil maken. We hebben daarom een eigen opleidingsafdeling. NS Leercentrum geeft je het gereedschap om ervaring op te bouwen of je horizon te verbreden, en verder door te groeien. Kortom: je hebt invloed op je eigen toekomst binnen NS.

Vakopleidingen
De TechniekFabriek: voor monteurs in opleiding
Goede monteurs zijn goud waard voor NS. Zij staan aan de basis van goed onderhouden treinen die vele kilometers per dag afleggen. En omdat treintechniek zo’n bijzonder vak is, vinden wij dat we als NS moeten investeren in de kennis van onze medewerkers. In de TechniekFabriek komen praktijk en theorie samen in een bijzonder opleidingstraject voor monteurs. In Amsterdam of Zwolle krijg je als toekomstig monteur je opleiding en begeleiding. En werk je direct al aan het onderhoud van onze Sprinters en Intercity’s.

Je ontvangt salaris en hebt vrijwel zeker een vaste baan als je de opleiding met succes afrondt. Je spijkert je kennis bij, leert de nieuwste technieken en mag werken aan de meest moderne treinen die op het Nederlandse spoor rijden. Een mooiere manier om aan een baan te beginnen kunnen wij ons eigenlijk niet voorstellen. Meer informatie? Klik hier

Machinist of hoofdconducteur worden? Wij leiden je op
Wat is er nou mooier dan lekker onderweg zijn, genieten van prachtige landschappen en veel verschillende mensen ontmoeten. Het klinkt een beetje als vakantie, en dat gevoel heb je als machinist bij NS misschien soms ook wel. Toch blijft het werk. Belangrijk werk zelfs. Zo belangrijk dat we bij NS Leercentrum een speciale opleiding voor machinisten en hoofdconducteurs in het leven hebben geroepen waar je intern wordt opgeleid.

Ook hebben we voor potentiële machinisten de samenwerking opgezocht met het ROC van Twente, ROC van Amsterdam en STC-Group Rotterdam waar je een opleiding kunt volgen. ‘Machinist volledig bevoegd’ staat er straks achter je naam als je de opleiding succesvol hebt afgerond. Met deze opleiding op zak mag jij je dus officieel machinist noemen. Je kent de regels op het spoor, weet hoe je kleine storingen kunt oplossen en kan blindelings een trein van a naar b brengen. Ondertussen heb je je ook op persoonlijk vlak ontwikkeld, want goede communicatie naar reizigers hoort óók bij jouw rol als machinist.

Kansen voor hoogopgeleid talent
NS heeft behoefte aan sterke managers en professionals om haar ambities waar te maken. Daarom krijgt hoogopgeleid talent bij NS de kans om kennis en vaardigheden te ontwikkelen. NS Leercentrum biedt een samenhangend programma voor talentontwikkeling. Daarin is het uitgebreide interne aanbod van opleidingen samengebracht. NS Leercentrum staat open voor hbo’ers en wo’ers die werkzaam zijn binnen NS of bij onze dochterondernemingen en die zich als manager of professional verder willen ontwikkelen. Zij voegen tastbare waarde toe aan de strategie en in het realiseren van de ambities van NS.

Traineeships
Begin je aan je carrière als trainee bij NS, dan start je met het NS Traineeprogramma. Hierin staan het ontwikkelen van een stevige basis in een inhoudelijk vakgebied, leiderschapscompetenties en praktische vaardigheden centraal. Aan het einde van deze periode kijken we of je kunt doorstromen naar een vervolgfunctie waarin je je ontwikkeling kunt voortzetten. Meer informatie? Klik hier

Overige Management Development programma’s
Voor geselecteerde groepen talentvolle managers of professionals zijn MD programma’s beschikbaar. Hier wordt de verbinding gelegd tussen de strategie van NS, jouw persoonlijke ontwikkeling en loopbaanperspectief binnen NS en de ontwikkeling in de externe omgeving (bijvoorbeeld bij onze internationale dochterondernemingen en andere ketenpartners).

Contact

Heb je een vraag over werken bij NS, vacatures en/of de sollicitatieprocedures? Kijk bij onze veelgestelde vragen of jouw antwoord hier te vinden is. Je kunt ook mailen of tijdens kantooruren bellen via onderstaande contactgegevens.



Bedrijfsinformatie

Vestigingsplaats Hoofdkantoor:
Utrecht

Aantal medewerkers:
21.835

Branche:
Personenvervoer

Locatie hoofdkantoor: Utrecht
Aantal landen actief: 1
Aantal medewerkers NL: 21.835
Lees verder



Vacatures



Contact

088 – 67 136 66
Naar de website